Stellenangebote für Personalentwicklung, -training

Auf der Grundlage eines projektspezifischen Briefings analysieren Sie Zielbranchen, recherchieren Zielfirmen und identifizieren potenzielle Kandidaten/innen;...

Als durchsetzungsstarker und zuverlässiger Recruiting Manager (w/m/d) leitest du ein mehrköpfiges Team, das sich um das Recruiting von High Potentials im Consulting-Bereich kümmert, sowohl für Praktika als auch in Festanstellung;...

Aktive Begleitung der Führungskräfte bei allen Themen des Arbeitnehmer-Lebenszyklus; Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsführung bei jeglichen personal-politischen Themen; Zusammenarbeit mit der Mitarbeiterbetreuung;...

Aufbau und Erweiterung unseres Personalentwicklungsprozesses in den Bereichen Leistungsbeurteilung, Talent Management & Development und Nachfolgeplanung; Konzeption, Implementierung, Pflege sowie Weiterentwicklung der Schulungsdokumentationen;...

Manage our training and self-learning offerings, incl. training scheduling and participants’ administration; initiate and coordinate the development of new training and self-learning programs with internal and external partners;...

Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung; Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen; Erarbeitung und Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung;...

Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen; Abwicklung des operativen Tagesgeschäftes;...

Beraten der Führungskräfte und Teams in allen Fragen rund um operative Veränderungen, zum Beispiel im Rahmen der Digitalisierung, Prozessveränderungen oder neuen Teamstrukturen;...

Sie leiten und strukturieren den gesamten Organisationsbereich Personal (Lohnbuchhaltung, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting, Personalmarketing); sind Sparringpartner_in für alle Führungsebenen zu Rechtsfragen;...

Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen im gewerblichen Bereich sowie Koordination des Onboardings von allen neuen Mitarbeitern; Initiierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Versetzungen, Beförderungen etc.);...

Konzeption, Umsetzung und Begleitung von zielgruppenspezifischen Entwicklungsinitiativen, z.B. für neue Führungskräfte; Konzeption und Weiterentwicklung verschiedener Lernformate (z.B. Job Rotation, Mentoring, Coaching);...

Sie sind im Team Personalentwicklung verantwortlich für die projektbezogene Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM);...

Sie sind im Team Personalentwicklung verantwortlich für das komplette Schulungsmanagement im Bereich Fort- und Weiterbildung inklusive der Planung, Organisation und Administration von Seminaren, Trainings und Workshops;...

Als „Senior HR-Business Partner m/ w/ d“ verantworten Sie alle HR-bezogenen Themen eines Fachbereichs im Unternehmen z.B. Finanzen, Operations oder Customer Care;...

Als HR-Manager betreuen Sie eigenständig Abteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; die Organisation der Fach- und Führungskräfteschulungen runden Ihr Aufgabeprofil ab;...

Rekrutierung; Coaching/Personalbetreuung; Personalentwicklung; arbeitsrechtliche Themen; Überarbeitung von Verträgen und Reglementen; Prozessoptimierungen; administrative Unterstützung der HR Assistants; länderübergreifende Zusammenarbeit;...

Als operativ sattelfeste/r HR Manager/in führen Sie ein qualifizierten und begeisterungsfähigen Personalteam; mit Ihrem fundierten Wissen und Ihrer Erfahrung begleiten Sie den Führungskreis des Unternehmens in allen personalrelevanten Fragen;...

Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen; eigenverantwortliche Betreuung der On- und Offboarding Prozesse;...

Verantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Bewerbermanagement und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Onboarding; Stammdatenpflege der Mitarbeiter in der Personalsoftware (SAGE HR);...

Sie beraten und begleiten unsere Mitarbeiter/innen in allen Fragestellungen zu operativen HR-Themen sowie rund um das Thema Training und unterstützen bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres Trainingsprogramms (z. B. durch Identifikation);...

Beratung der Leitung des Dezernats Personalmanagement sowie der Hochschulleitung in Fragen; der Personalentwicklung; Ausgestaltung, Weiterentwicklung der Personalentwicklung an der Hochschule für wissenschaftlich und nichtwissenschaftlich;...

Beratung & Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten inkl. Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen für den jeweiligen Zuständigkeitsbereich; Zusammenarbeit mit den Führungskräften;...

Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Berater:innen hat bei BCG einen enorm hohen Stellenwert. Als innovative:r und dynamische:r Learning and Development Manager (w/m/d) unterstützt du maßgeblich die Gestaltung und Umsetzung unserer Learning-;...

Mitarbeit an der Entwicklung zukunftsorientierter HR-Projekte; Konzeption, aktive Mitgestaltung sowie eigenständige Durchführung strategischer PE-Projekte, z. B. in den Bereichen Talent Management, Change Management und Transformation;...

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für neun Mitarbeitende des Personalentwicklungs- und Ausbildungsteams sowie unserer Auszubildenden; Sie sind verantwortlich für den Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung;...