Stellenangebote für Personalentwicklung, -training
Arbeitszeugnisse individuell erstellen; Personalentwicklungsmaßnahmen erarbeiten; Schulungen für unsere Nachwuchsführungskräfte und neuen Mitarbeiter konzeptionell gestalten und begleiten; spannende Projekte mitgestalten;...
Du betreibst aktiv und systematisch die Suche, Identifikation, Erstansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidaten, vor allem in sozialen Netzwerken und auf fachspezifischen Plattformen;...
Inhaltliche Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Career-Building Programms; inhaltliche Koordination der im Programm eingesetzten Coaches; Konzeption weiterer Formate im Career-Building;...
Konzeptionell/inhaltlich unterstützen Sie die Referatsleitung im Weiterbildungsbereich bei Themensetzung, -gestaltung und durch Referentensuche;...
Erstellung und aktive Begleitung von Personalentwicklungskonzepten, Organisation, Auswahl und Wirksamkeitskontrolle von Fortbildungsveranstaltungen; Koordination und Weiterentwicklung der Berufsausbildung;...
Sie begleiten Ihre Führungskräfte sowie Ihren Mitarbeiterkreis von A bis Z;...
Sie verantworten die vollumfassende Beratung von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen; arbeiten mit dem Betriebsrat in allen personellen Angelegenheiten zusammen;...
Entwicklung, Verbesserung und Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung; Leitung von (Teil-)Projekten im Bereich der Personalentwicklung;...
Mitarbeiterauswahl und -weiterentwicklung (Schulung/ Training); Weiterentwicklung von Outboundkampagnen; Mitarbeiterplanung und -einsatz; Steuerung der Kampagnen per Dailer;...
Transfer Partners GmbH mit Sitz in der Altstadt von Düsseldorf ist eine der Top-Adressen im Bereich Corporate Finance, M&A, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Wir haben uns auf die Beratung bei Unternehmenskäufen und -verkäufen;...
Erstellung und Weiterentwicklung von Personalreports, Statistiken sowie Ad-hoc-Auswertungen zu Personalkosten- und Personalbestandsentwicklung, Beschäftigungsstruktur und Fluktuation;...
Das können Sie, indem Sie unsere Unternehmenskultur- und Change-Management-Prozesse gestalten und vor diesem Hintergrund praxisnahe Trainings und Workshops geben: und zwar in Form von Präsenz- und Online-Veranstaltungen, von der Management;...
Einführung eines bundesweiten Vergütungssystems unter Berücksichtigung rechtlicher und tariflicher Anforderungen sowie kompetente Beratung unserer Führungskräfte während der Umsetzung;...
Als rechte Hand des Personalleiters unterstützen Sie die vielfältigen Aufgaben der Personalabteilung der Kliniken und vertreten ihn bei Abwesenheit in verschiedenen operativen Themenstellungen;...
Operative Steuerung des Personaleinsatzes; Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildung; Förderprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung; Ansprechpartner für vertragsrelevante Fragestellungen;...
Sie entwickeln praxisnahe Weiterbildungskonzepte (Seminare, Webinare, Tagungen, Inhouser etc.); Sie beteiligen sich am systematischen Auf- und Ausbau von digitalen Bildungsprodukten und unterstützen bzw. entwickeln innovative Konzepte;...
Du hilfst uns, passende Mitarbeiter zu finden und diese und die Führungskräfte selbst weiterzuentwickeln; förderst eine offene Kultur, in der wir Höchstleistungen bringen können – auf der Arbeit und auf dem Rad;...
Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR- relevanten Fragestellungen und berichten direkt an die Geschäftsführung; darüber hinaus entwickeln Sie zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen;...
Selbständige Durchführung administrativer Personalarbeit wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Auswertung und Erstellung von Personalkennzahlen und Statistiken;...
Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams verantwortlich; Sie verantworten die Sicherstellung einer systematischen und strategischen Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen;...
Du bist verantwortlich für Struktur, Organisation und dem weiteren Ausbau unserer Nachwuchsgewinnung in technischen sowie kaufmännischen Berufen mit derzeit über 60 Auszubildenden und Studierenden;...
Du unterstützt den Personalbereich inhaltlich und organisatorisch bei allen Fragestellungen zu den Themen Personal und Entgeltabrechnung;...
Entwurf, Anwendung und laufende Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten; kontinuierlich Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten und den Beschäftigten; Organisatio, Begleitung und Sicherstell;...
Du definierst zielführende Sourcing- sowie Recruiting-Strategien und setzt diese für deinen Verantwortungsbereich um; du baust den Bereich Direct Search weiter aus;...
Du konzipierst, implementierst und entwickelst zielgruppenspezifische Programme, Prozesse und Instrumente der Talent- und Führungskräfteentwicklung weiter; du übernimmst die Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Potenzialerkennung;...
