Stellenangebote für Personalentwicklung, -training
Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte bezüglich aller Fragen des People Managements und der Organisationsentwicklung inkl. der arbeitsrechtlichen Aspekte; verantworten alle operativen HR Prozesse des Mitarbeiterlebenszyklus;...
In Ihrem zukünftigen Verantwortungsbereich liegt die regionale Umsetzung unseres Personalentwicklungskonzeptes, die aktive Unterstützung der Personalbeschaffung und Auswahl sowie die Beratung und Planung von modernen Personalentwicklungsinstrumenten;...
Bearbeitung aller personalwirtschaftlichen Themen am Produktionsstandort; Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen, Austritten, Entgeltveränderungen; Personalbeschaffung und Personalentwicklung;...
Erster HR-Ansprechpartner und -Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs und proaktive Betreuung in allen personalrelevanten Themen;...
Du bist ein kompetenter und freundlicher Ansprechpartner für unsere Mitglieder; betreust Mitglieder im Trainingsbereich, ganzheitlich und interaktiv; gehst aktiv auf trainierende Mitglieder zu; verkaufst qualitativ hochwertiges Personal Training;...
Umsetzung und Adaption von Trainingsprogrammen; Classroom Trainings, Basic Trainings, Updates, Online Trainings, Omni Channel, Unterstützung der District Manager Schulungen;...
Verantwortung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses; Mitarbeit bei der Entwicklung von Strategien; Durchführung und Begleitung von HR-Projekten; Mitarbeit bei der Entwicklung/Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen;...
Auf- und Ausbau der Personal- und Organisationsentwicklung für die gesamte Organisation im In- und Ausland; Weiterentwicklung der Führungskultur durch Schaffung eines passenden Angebotes der Führungskräfteentwicklung;...
Institutsübergreifende Personalangelegenheiten / Entwicklung bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte; Verantwortung für die Personalbeschaffung; Zusammenarbeit mit dem Personalrat / Ansprechpartner; Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz;...
Verantwortlich für die Performance und Entwicklung der direkten Mitarbeiter sowie Sicherstellen der Entwicklung von zukünftigen Führungskräften;...
Sie übernehmen Verantwortung beim Marktführer für Lean-Management-Qualifizierung im deutschsprachigen Raum und gestalten unser weiteres dynamisches Wachstum – vor allem im Bereich Leadership und Führungskräfteentwicklung – aktiv mit;...
Verbesserung bestehender Prozesse und Standards im Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung; Personalentwicklung/ BGM/ BEM; Organisation und Unterstützung der Rekrutierungs-Prozesse; Gestaltung der Zusammenarbeit;...
Mitarbeit in der Personalbetreuung und -entwicklung; Weiterentwicklung der Bereiche Reporting und Digitalisierung im Personalwesen; Übertragung von Sonderprojekten;...
Personalleitung für das städtische Personal mit Verantwortung für alle Personalprozesse (Personalgewinnung, -bindung, Mitarbeiterbetreuung); Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten;...
Steuerung eines modernen Recruiting neuer Mitarbeiter (m/w/d) (End2End-Recruiting aller Fach-und Führungspositionen) – gesamter Personalgewinnungsprozess; Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse;...
Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung; Personalführung, -planung und -entwicklung; Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen; aktive Förderung des Qualitätsmanagements;...
Unterstützung und aktive Mitarbeit im Fachbereich BGM; Durchführung von Gesundheitskursen und aktiven Pausen in den Handlungsfeldern "Bewegung und Stressbewältigung"; Entwickeln und Durchführen von Workshops zu verschiedenen Gesundheitsthemen;...
Führung des Bereichs HR und Finanzbuchhaltung mit 11 Mitarbeitern inkl. 2 Gruppenleitern; Verantwortung für alle steuerlichen Fragestellungen rund um unser Geschäft im In- und Ausland, Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer und E-Bilanz;...
Zur Planung, Koordination und Betreuung unserer Berufsausbildung;...
Betreuung eines Sachgebietes in der Personalstelle; Bearbeitung aller Vertrags- und Personaleinzelangelegenheiten des wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Personals im Arbeitsverhältnis;...
Selbstständige Entwicklung und Realisierung von zielgruppenbezogenen Programmen zur Personalentwicklung – mit Blick auf Gesamtbankstrategie und laufende Veränderungsprozesse;...
Beratung von Führungskräften in der Gestaltung bereichsspezifischer Veränderungsprozesse; Steuerung und Implementierung von Projekten zur Integration von Mitarbeiter/innen in Veränderungsprozessen, insbesondere in Fragen der Führung;...
Sie verantworten die HR-Arbeit von der Rekrutierung bis zum Austritt für ein internationales und hochqualifiziertes Team von 50 Mitarbeitern in einem agilen und integrativen Umfeld;...
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte innerhalb des zugewiesenen Betreuungsbereichs in allen personalwirtschaftlichen und personalentwicklungsrelevanten Themen;...
Als HR Business Partner betreuen Sie ganzheitlich Beraterteams in der Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalbetreuung;...