Stellenangebote für Personalentwicklung, -training

Erkennen der Potenziale im Unternehmen sowie Entwicklung individueller Personalentwicklungsprogramme; Planung, Umsetzung und Evaluation individueller sowie gruppenspezifischer Maßnahmen; Weiterentwicklung bestehender Prozesse;...

Sie entwickeln und realisieren individuelle und bereichsspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen, insbes. für das wissenschaftliche Personal. In diesem Kontext betreuen Sie z. B. die an der FernUniversität implementierten Zertifikatsprogramme;...

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie; Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern im Bereich der Personalentwicklung und in (individuellen) Weiterbildungsfragen;...

Sie betreuen als kompetenter Ansprechpartner unsere HR-Projekte variierender Größenordnung zu unterschiedlichen Themen. Kundennähe nehmen wir wörtlich, unsere Mandate sind in der Regel vor Ort beim Kunden;...

Konzeptionelle Weiterentwicklung der Berufsausbildung; fachliche Führung der Ausbilder und der Ausbildungsbeauftragten; Rekrutierung und Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Studenten inkl. der Kontaktpflege zu Schulen und Hochschule;...

Als richtiger People Manager begleitest und koordinierst du das Vertriebsteam (Innen- und Außendienst) für die DACH Region; du analysierst die internen Prozesse und verbesserst diese zur Sicherung der Zielerreichung und Verkaufsoptimierung;...

Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams; Management des operativen HR-Tagesgeschäfts; Ansprechpartner und Berater der Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themengebieten; Verantwortung für zielführende Rekrutierungskonzepte;...

Als Spezialist (w/m) im Bereich E-Learning sind Sie maßgeblich an der Zukunft der Weiterbildung bei Lidl beteiligt. Wir benötigen Ihre Expertise bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung neuer, digitaler Lernwelten;...

Betreuung aller HR-relevanten Prozesse von der Personalauswahl bis hin zur Personalfreisetzung eines Mitarbeiterkreises in Süddeutschland; Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen;...

Einsatz in verschiedenen Bereichen des Human Resources Management (z.B. Pesonalrekrutierung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, etc.); Übernahme von Verantwortung im operativen Tagesgeschäft;...

Erarbeitung und Umsetzung von individuellen und kollektiven PE- / OE-Konzepten; Professionalisierung und Weiterentwicklung der bestehenden Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, aktive Unterstützung beim Aufbau der PE- / OE-Infrastruktur;...

Mitarbeit bei der Erstellung von didaktischen Konzepten im Bereich E-Learning sowie dem Ausbau unseres Blended-Learning Konzeptes im Bereich Mitarbeiterausbildung;...

Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung unserer Führungskräfte durch Ihre persönlichen Interventionen und die Weiterentwicklung wirksamer Management-Development Instrumente und Architekturen; beraten und begleiten Führungskräfte;...

Du betreust als Teil des internationalen HR-Teams die Mitarbeiter an unserem deutschen Standort während des kompletten Employee-Life-Cycles vom Recruiting bis zur Personalentwicklung; verantwortest den Auf- und Ausbau der HR-Prozesse am Standort;...

Entwicklung und Aufbau einer nachhaltigen Strategien für Personalrekrutierung, Employer Branding und Personalmarketing; Bedarfsanalyse und Beratung bei der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung; Entwicklung einer HR-Benchmarking Analyse;...

Sie sind dafür verantwortlich den Teilbereich Personalentwicklung unternehmensweit aufzubauen und in der Unternehmenskultur zu verankern; analysieren und optimieren bestehende Prozesse und sind Impulsgeber für neue PE-Projekte;...

Aufbau und konzeptionelle Entwicklung des städtischen Kinderdorfs in Wittenberge, das voraussichtlich Anfang 2020 seinen Betrieb aufnimmt; Leitung der stationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung; pädagogische Konzeption und Weiterentwicklung;...

Create a transparent and business oriented HR reporting structure and dashboards ensuring a monitoring of key business HR indicators and metrics for the business in a global organization; Maintain Accuracy at Master Data Management (MDM);...

Sie erstellen Stellenanzeigen und stellen diese im Bewerbersystem ein, zudem koordinieren Sie die Verteilung an diverse Agenturen sowie Online- und Printmedien; koordinieren und initiieren P2P-Prozesse bei externen Ausschreibungen;...

Als Personalsachbearbeiter bei Materna führen Sie die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch einschl. aller Vor- und Nacharbeiten sowie der dazugehörigen Personaladministration und Personalbetreuung;...

Mitarbeit und Unterstützung im Bewerbermanagement; Erfassung und Pflege bewerberbezogener Daten; Korrespondenz im Rahmen interner und externer Anfragen bezüglich einer Stellenbesetzung; diverse administrative Tätigkeiten;...

Vertrauensvoller, proaktiver Berater und Sparringspartner der Fach- und Führungskräfte Ihrer Betreuungsbereiche in allen HR-relevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Unterstützung der Personalleitung bei Sonderaufgaben;...

In enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklerin übernehmen Sie administrative und operative Aufgaben; Sie übernehmen die Pflege der Datenbanken und die Erstellung von Statistiken;...

Einteilung und Betreuung von bis zu 10 Inventurzählern während der Inventur in Abstimmung mit dem Teamleiter; Aus- und Weiterbildung der Inventurzähler; Optimierung der Arbeitsabläufe während der Inventuren; Unterstützung des Teamleiters;...

Entwicklung und Implementierung einer Employer Branding Strategie; Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung; Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess;...