Stellenangebote für Personalentwicklung, -training

Beratung der Führungskräfte hinsichtlich Planung, Umsetzung und Controlling moderner Personalentwicklungsinstrumente vor Ort an unseren Standorten in Leipzig, Halle und Magdeburg; regionale Umsetzung unseres Personalentwicklungskonzeptes;...

Erstellung von strategischen Personalentwicklungskonzepten; Ausarbeitung und Implementierung von modernen Personalentwicklungsmaßnahmen; Mitwirkung in nationalen sowie internationalen Projekten;...

Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung; Personalführung, -planung und -entwicklung; Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen; aktive Förderung des Qualitätsmanagements;...

Sie unterstützen die Leitung der Personalentwicklung und sind verantwortlich für die selbstständige Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben im Bereich Personalentwicklung. Dazu gehören insbesondere die Terminkoordination;...

Unterstützung unserer Führungskräfte in ihren Leitungsaufgaben; Mithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes; Mitarbeit in unseren Krippen- und Kindergartengruppen; Sicherung unserer Qualitätsstandards;...

Neben einer "Herzlich-willkommen-Kultur" erwartet Sie innerhalb der Einarbeitung und beim Erlernen eines Aufgabenfeldes eine fachkompetente Begleitung und Betreuung. Darüber hinaus gehören die Mitarbeit in und Übernahme von Projekten;...

Beratung, Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Angelegenheiten; aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von strategischen und operativen Personalprozessen;...

Als HR Business Partner betreuen Sie ganzheitlich Beraterteams in der Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalbetreuung;...

Kompetente Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten Fragestellungen; Sicherstellung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung;...

Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung) sowie Mitarbeit bei der Implementierung eines IT-gestützten E-Recruiting-Tools;...

Übernahme aller beim Ein- & Austritt von Mitarbeitern anfallenden Verwaltungsaufgaben und Verantwortung für die laufende Personaladministration; Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. anfallender Verwaltungsaufgaben;...

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen, führungstechnischen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen und Managementprozessen, inkl. Organisations- und Personalentwicklungsthemen;...

Vollständige Betreuung von ca. 100 Mitarbeiter/innen außer der Gehaltsbuchhaltung; Abwicklung der gesamten Personalverwaltung von A (Arbeitsverträge) bis Z (Zeugnisse); Überwachung von Fristen, Anerkennungen etc; Mitwirkung in der Zeitwirtschaft;...

Unterstützung bei der Durchführung des gesamten Bewerber- und Vertragsmanagement sowie Mitwirkung bei Onboarding und Rekrutierungsprozessen; Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen;...

Ansprechpartner/in in allen Fragen des Personalmanagements; Rekrutierung, Personalentwicklung, Erarbeitung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse; Verantworten bereichsübergreifender Sonderthemen;...

Unterstützung des Recuritingprozesses (Anzeigenschaltung, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche); Vor- und Nachbearbeitung von On- und Offboarding-Prozessen;...

Steuerung des kompletten Bewerbungsmanagements – von der Schaltung der Stellenanzeigen bis zur Vertragserstellung; Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen; Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen;...

Eigenverantwortliche Einführung und Betreuung eines neuen Personalentwicklungs-Systems; aktive Bearbeitung von Schulungsanträgen; Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter;...

Sie übernehmen die Planung, Konzeption und praktische Organisation interner und externer Maßnahmen in den Bereichen Weiterbildung (incl. e-learnings), betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbindung, Onboarding u. a;...

Pflege und Ausbau von nachhaltigen Kundenbeziehungen; Analyse der Kunden und ihrer Bedürfnisse; Identifikation von Potentialen; aktive Ansprache sowie Gewinnung potenzieller Neukunden; Verantwortung für ausgewählte Key Accounts;...

Organisation, Koordination und Administration interner und externer Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen; selbständige Planung, Vorbereitung und Durchführung der gesamten Seminarorganisation;...

Strategische Mitarbeit unter Berücksichtigung der PE-Strategie; inhaltliche Bearbeitung ausgewählter PE-Maßnahmen und Projekte (wie z. B. Feedbackprozesse, Traineeprogramme, On- / Offboarding-Konzepte);...

Beratung der Führungskräfte unter anderem auch an den Standorten Worms und Darmstadt zu allen operativen Personalthemen für Tarif- und außertarifliche Mitarbeiter, z. B. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Performance Management;...

Du unterstützt aktiv verschiedene Teams und Manager in unserer HR-Europe-Organisation; dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf den Themen Training und Weiterentwicklung, Recruiting und Kommunikation;...

Analyse und Erhebung des Trainings- und Schulungsbedarfs; Erstellung und Umsetzung eines Einweisungs- und Fortbildungskonzepts; Jahresplanung, Abstimmung und Budgetierung für alle Schulungsmaßnahmen sowie Kostenkontrolle;...