Stellenangebote für Personalentwicklung, -training

Ihr spannendes Aufgabenfeld umfasst die Konzeption und Weiterentwicklung von digitalen Lernangeboten mittels E-Learnings / Kurzvideos / Web-based-Trainings oder auch Handbüchern für unterschiedliche Zielgruppen. Mit Geschick erstellen Sie dafür Texte;...

Implementierung einer systematischen Personalentwicklung; Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von PE-Instrumenten und zielgruppenspezifischen Personalentwicklungs-programmen für Fach- und Führungskräfte;...

Strategisches und operatives Recruiting neuer Mitarbeiter bis zur Einstellung (aktuell Schwerpunkt) in enger Zusammenarbeit mit Management und Vorstand; Personalverwaltung, Koordination und Umsetzung von Vertragsänderungen;...

Unterstützung des Roll-Outs des „Leadec Campus“ als globale Learning-Brand (Programm- und Trainingsdesign, Prozessgestaltung). Analyse globaler Lernbedarfe und Trends im Bereich „Learning & Development“;...

Ansprechpartner (m/w) in der Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern hinsichtlich personalrelevanter sowie tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen; Durchführung der Personalauswahl;...

Ansprechpartner (m/w) für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in personalwirtschaftlichen Fragen, als auch Mitarbeit an operativen Personalmaßnahmen im Bereich Mitarbeiterakquise und -betreuung;...

Operative und strategische Beratung entlang der HR Wertschöpfungskette; Beratung und Unterstützung aller Führungskräfte in geschäfts- und führungsbezogenen HR-Themen mit Berichtslinie an die Personalleitung; Verantwortung für Personalbedarfsplanung;...

Sie übernehmen die disziplinarische Verantwortung für ca. 35 Mitarbeiter und verantworten das Betriebsergebnis der Abteilung; gestalten die Abteilung hinsichtlich des Dienstleistungsspektrums und positionieren sie optimal innerhalb des Unternehmens;...

Mit fundierten Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Gesundheitsmanagement;...

Die ganzheitliche und nachhaltige Personalentwicklung ist für dich nicht einfach ein Job, sondern deine Mission;...

Mit direkter Berichtslinie an den Vorstand sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter, von der Profilentwicklung bis zum Bewerbungsmanagement; Sie initiieren und steuern verschiedene HR-Projekte sowie Strategien;...

Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung; Personalführung, -planung und -entwicklung; Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen; aktive Förderung des Qualitätsmanagements;...

Du professionalisierst die Strukturen und Prozesse für das interne Personalmanagement; verantwortest die Betreuung des Bewerberpools sowie des Mitarbeiterstamms; berätst Führungskräfte bei Fragen zum Talent Management und Recruiting;...

Betreuung zugewiesener Filialen; Auswahl, Einarbeitung und Führung neuer Mitarbeiter; Umsatzcontrolling; Marketing / Werbeanalysen; Verkaufscoaching;...

Konzeption der Personalentwicklung unter Berücksichtigung der Unternehmensentwicklung und - strategie; kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarf sowie die Umsetzung der Maßnahmen; Organisation von Seminaren u. Workshops;...

Sie sind für die Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und Nachwuchskräfte für die Zentrale von Lidl International und Lidl Deutschland verantwortlich;...

Konzeption und eigenständige Durchführung von Seminaren, Trainings und Workshops;...

Erarbeitung und Umsetzung von bedarfsorientierten kollektiven und individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen in enger standortübergreifender Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern;...

Du machst Dein Verkaufsteam zu einem echten Juwel: Du übernimmst das Recruiting Deiner neuen Teammitglieder, coachst Deine Mitarbeiter langfristig und nutzt Dein sicheres Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden;...

Du motivierst dein Team zu Spitzenleistungen und maximierst die Umsatzchancen und Rentabilität deines Geschäfts, die Ergebnisse stets im Blick. Du gewährleistest bestmöglichen Kundenservice, bist für die Einstellung des Verkaufsteams verantwortlich;...

Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Zentraler Ansprechpartner für alle recruitingrelevanten Themen; Sie begleiten alle Stellenbesetzungen, angefangen von der Vorselektion der Bewerber, über telefonische und persönliche Interviews bis hin zur Vertragsgestaltung;...

Als Impulsgeber/in und Umsetzer/in modernisierst du federführend unsere Personalentwicklung und unser Recruiting;...

Betreuung aller HR-relevanten Prozesse von der Personalauswahl bis hin zur Personalfreisetzung eines Mitarbeiterkreises in Süddeutschland; Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen;...

Erstellung von Personalentwicklungskonzepten und Bedarfsanalysen; Mitgestaltung und Begleitung zielgerichteter Veränderungsprozesse; Beratung von Führungskräften und von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in allen Aspekten der Personalentwicklung;...