Stellenangebote für Personalentwicklung, -training

Unterstützung der Personalleitung und des Teams in unterschiedlichen Bereichen, z. B. Personalmarketing, Personalbetreuung, Personalentwicklung und -administration;...

Konzeption, Ausarbeitung und Durchführung von Workshops, Seminaren und Trainings Online und Präsenz; berufsvorbereitende Kurse; Anwendungsschulungen von Warenwirtschaftsprogrammen; Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen;...

Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Werkleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen; Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen und definierten Personalprozessen;...

In dieser Position übernimmst Du die Leitung und Steuerung von zentralen Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten; Deine Kompetenz ist gefragt, wenn es um die Konzeption und Moderation von Teamentwicklungen und Kulturprozessen geht;...

Sie verstehen sich als Wegbereiter und übernehmen die Verantwortung für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter in Ihrem zugeordneten Team; Sie sind ein Teamplayer und arbeiten selbstständig, jedoch in enger Abstimmung mit den Teamleitern;...

Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie und Gewährleisten der HR-Operations in der gesamten Region. Insbesondere; Optimieren, Digitalisieren und Harmonisieren von Prozessen, Strukturen und Organisation;...

Zusammenarbeit mit dem Operations Director, den Werkleitern und den weiteren Führungskräften der Werke; Koordination und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und des Onboardings von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit;...

Strategisches internes und externes Personalmarketing; Grundsatzbearbeitung in der Werbestrategie; Social Media Gestaltung und Konzeption; Haushaltsplanung und Controlling des Referatsbudgets;...

Als lokaler HR Business Partner verantworten Sie zusammen zwei weiteren Kolleginnen das gesamte Spektrum der Personalbetreuung, -beschaffung und -entwicklung für unsere Sales-Standorte (ca. 200 MitarbeiterInnen);...

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen; Beziehungsmanagement mit den Arbeitnehmervertretern; Unterstützung von Personal- und Geschäftsaktivitäten wie Personalbeschaffung, Talentförderung;...

Systematische Ermittlung quantitativer und qualitativer Bedarfe der innerbetrieblichen Personalentwicklung und Ableitung adäquater Maßnahmen und Programme; Konzeption, Organisation und Evaluation zielgruppengerechter Trainings;...

Bewerbermanagement und Recruiting neuer Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit Management und Vorstand; Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und zum Employer Branding;...

Mit Herz und Verstand unterstützen und beraten Sie unsere Mitarbeiter lebensphasenorientiert;...

Mit Expertise und Sorgfalt unterstützen Sie uns tatkräftig im personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft: egal, ob es um Personalbeschaffung und Bewerbermanagement, Vertrags- und Zeugniserstellung;...

Sie beraten und unterstützen Vorgesetzte und Mitarbeiter/-innen kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen; bearbeiten das komplette Spektrum der operativen Personalarbeit vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis;...

Zuverlässig und strukturiert verantworten Sie die bedarfsorientierte Konzeption, Planung und Umsetzung des jährlichen Personalförderungsprogramms und stimmen dieses mit den DHBW Standorten, den Gremien der Hochschule und dem Präsidium ab;...

Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen im gewerblichen Bereich sowie Koordination des Onboardings von allen neuen Mitarbeitern; Initiierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Versetzungen, Beförderungen etc.);...

Sicherstellen der globalen HR-Strategie in Ihren Divisionen; Ansprechpartner und Experte für lokale Belange für Mitarbeiter, Vorgesetzte und Betriebsrat; Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen;...

Aufbau einer strategischen und operativen Personalentwicklung (PE); Aufbau und Weiterentwicklung der Personalentwicklung, Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung und Entwicklung des Führungsnachwuchses;...

Leitung und Organisation der Personalabteilung unter Beachtung der jeweils gültigen gesetzlichen Grundlagen; Gestaltung und Umsetzung aller operativen Personalthemen, wie z. B. Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Recruitng;...

Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalentwicklung bei GEMÜ; Administration und Organisation von internen Schulungen, inklusive Jahres- und Budgetplanung sowie die Betreuung des Software-Moduls ConSense Schulungsmanagement;...

(Weiter-)Entwicklung zukunftsorientierter Leadership- und Personalentwicklungsinstrumente; Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Teamentwicklungen); Begleitung von Arbeitgeber-Auditierungen; Planung und Durchführung;...

Konzeption, Umsetzung und Begleitung von zielgruppenspezifischen Entwicklungsinitiativen, z.B. für neue Führungskräfte; Konzeption und Weiterentwicklung verschiedener Lernformate (z.B. Job Rotation, Mentoring, Coaching);...

Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Learning- & Development-(L&D-)Strategie; dabei legst du höchsten Wert darauf, dass alle Trainingsmaßnahmen Best Practice repräsentieren und branchenführend sind;...

Sie übernehmen ein eingespieltes Team, berichten an den kaufmännischen Geschäftsführer und sind Berater des Managements in allen HR-Fragen;...