Stellenangebote für Personalentwicklung, -training

Ansprechpartner für das Management bei allen operativen HR sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen; Koordination und Steuerung von effizienten Administrationsprozessen; Betreuung über den gesamten Employee Life Cycle;...

Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten; Erstellen und Überarbeiten von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstiger personalrelevanten Dokumente;...

Neben einer "Herzlich-willkommen-Kultur" erwartet Sie innerhalb der Einarbeitung und beim Erlernen eines Aufgabenfeldes eine fachkompetente Begleitung und Betreuung. Darüber hinaus gehören die Mitarbeit in und Übernahme von Projekten;...

Involvement in the strategic development of the Real Estate Asset Management department on a European level. Act as central support function/office for all inquiries relating to the European Asset Management function and leadership;...

Sie bauen unsere Personalentwicklung weiter aus und setzen neue Impulse im Bereich Personalmarketing und Mitarbeitergewinnung; unterstützen unsere Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter;...

Unterstützung im Personalrecruiting (Bewerberkorrespondenz/ Gesprächskoordination/ Erstellen & Pflegen von HR Statistiken etc.); Übernahme von HR Projekten; Unterstützung & Koordination im Bereich Personalentwicklung;...

Sie leiten das Team "Allgemeine Personalentwicklung" mit aktuell sieben Teamkolleg*innen. In diesem Zusammenhang planen und koordinieren Sie die verschiedenen Teamaufgaben und stimmen sich bei Schnittstellenthemen teamübergreifend ab;...

Aktive Betreuung der betriebsverfassungsrechtlichen Organe, insbesondere des Betriebsrates; Übernahme von Projekten im HR-Bereich der DB Cargo AG und Teilnahme an konzerninternen Arbeitskreisen;...

Leitung, Organisation und strategische Weiterentwicklung der Gruppe Connectivity; Führung, Entwicklung und Coaching der unterstellten Mitarbeiter sowie der Verantwortungsträger innerhalb der Gruppe; Personalplanung und -entwicklung;...

Sie betreiben aktives Recruiting von neuen Kundenkontaktern, gebundenen Vermittlern und angestellten Mitarbeitern, nutzen moderne Recruiting-Optionen; beobachten und analysieren den Bewerber- und Arbeitsmarkt;...

Sie sind unter anderem zuständig für das Erstellen von Arbeitsverträgen und Verträgen für externe Dienstleister;...

Proaktive Weiterführung sowie Ausbau des Ansatzes „Improve Our Work“ hinsichtlich der Prozesse und des Verhaltens am Standort;...

Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalstrategischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen des Tagesgeschäftes, insbesondere hinsichtlich Personalbeschaffung, Veränderungsmanagement;...

Eigenverantwortliche Betreuung und Abschluss von Recruiting-Verfahren für Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche; Active Sourcing und zielgruppenorientiertes Networking auf den für uns relevanten Plattformen;...

Sie betreuen unseren Kunden im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts direkt vor Ort; rekrutieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit gewerblich-technischer Qualifikation für den Kundeneinsatz;...

Selbstständiger Ausbau und Weiterentwicklung der internationalen Personalentwicklungsstruktur; Sicherstellung einer einheitlichen Ausrichtung in der internationalen Personalentwicklung;...

Sie wollen übergeordnete Verantwortung und Management von Medical Education Events Konzepten wie Stand Alones, Webcasts, Post Kongress Sessions etc. übernehmen;...

Mitarbeit in übergreifenden Projekten des Geschäftsbereichs Personal, bei der Entwicklung von innovativen HR-Instrumenten; Konzeption und Durchführung von Workshops; Anpassung und Überarbeitung von bestehenden HR Instrumenten;...

für den Bereich Personalservice International, Heilbronn  Starten Sie durch in einem internationalen Handelsunternehmen, das auf Leistung, Dynamik und Fairness setzt. Allein in Deutschland tragen unsere rund 75.000 Mitarbeiter mit ihrem Engagement [...]

Umsetzung von strategischen Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Klinikleitung; Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen;...

Kontinuierliche (Weiter-) Entwicklung von Learning & Development Instrumenten; Beratung und Begleitung von Mitarbeitern, Teams und Führungskräften zu individuellen Learning & Development Maßnahmen; Leitung und Moderation von Workshops;...

Gestaltung des operativen Personalmanagements am Standort; Erarbeitung von Konzepten und Lösungen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen, wie z.B. Arbeitszeitflexibilisierung, Schichtmodelle, Betriebliches Gesundheitsmanagement;...

Analyse globaler und lokaler Bedarfe aus Learning und Development und Ableitung passgenauer, attraktiver AngeboteAusbau des „Leadec Campus“ als Learning-Brand;...

Entwicklung und Durchführung zielgruppengerechter Personalentwicklungsmaßnahmen (Trainings / Coaching); Begleitung der unternehmensweiten strategischen und operativen PE-Themen; Entwicklung von PE Konzepten, Prozessen und Tools;...

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen planen, organisatorisch begleiten und evaluieren; Kursziele und -inhalte mit Fachbereichen abklären, Mitarbeiter und Führungskräfte beraten, Institute, Trainer und Inhalte auswählen;...