Stellenangebote für Personalwesen
Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt intensiv und professionell betreuen und Fragen von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen zielorientiert beantworten;...
Du betreibst aktiv und systematisch die Suche, Identifikation, Erstansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidaten, vor allem in sozialen Netzwerken und auf fachspezifischen Plattformen;...
Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter des Produktionsstandortes Oschersleben sowie der landwirtschaftlichen Betriebe der Region; Durchführung von Personalrecruiting- und Auswahlprozessen;...
Begleitung und Weiterentwicklung der hochschuldidaktischen Angebote des Geschäftsbereichs Personalentwicklung für alle Lehrenden der Hochschule Osnabrück; Konzeption und Erprobung neuer hochschuldidaktischer Formate für Lehrbeauftragte der Hochschule;...
In deiner neuen Rolle gestaltest du als HR Business Partner unseren Produktionsstandort Kreba mit deinem Team mit; du verantwortest die Kernprozesse des HR-Bereichs wie beispielsweise Recruiting und Personalentwicklung;...
Gehören Sie schon bald dazu: Rhein-Zeitung! Ein Begriff für Tradition und Moderne. Ein Arbeitgeber, den man kennt. Eine Marke, die täglich hunderttausend Leser erreicht; ein starkes Team von Personalprofis: Freuen Sie sich auf Teamwork;...
Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen, Zwischen- und Abschlusszeugnissen; Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen; Berichtserstellung für das monatliche Reporting; Überwachung von Fristen wie z.B. Probezeiten, Befristungen, Dienstjubiläen;...
Verantwortung für die Planung des Personalbudgets sowie Führung des administrativen Teams und Steuerung der operativen Aufgaben; Betreuen eines definierten Fachbereiches als HR Business Partner (m/w/d); Überwachen der Schnittstelle;...
Durchführung von Personalrecruiting- und Auswahlprozessen von der Stellenausschreibung über das Planen und Führen von Vorstellungsgesprächen bis zum Onboarding; Bewertung und Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle sowie Beobachtung und Analyse;...
Sicherstellen der Umsetzung der HR-Strategie sowie der Policies und Procedures; Personalmarketing und Rekrutierung von Mitarbeitern mit Unterstützung durch interne und externe Dienstleister; Einführung und Training neuer HR-Tools und HR-Software;...
Sie unterstützen uns bei der Neugestaltung und Modernisierung unseres Personalmanagements; Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) der Fachbereiche und der Führungskräfte, helfen mit kompetenter Beratung und kommunizieren dabei stets auf Augenhöhe;...
Eigenverantwortliches Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte sowie auf Executive Level; Verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition;...
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium?im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung;Du bringst idealerweise eine Ausbildung in der systemischen Beratung oder im Coaching mit und hast Erfahrung;...
Verantwortliche Übernahme der Entgeltabrechnung; Erstellung von Statistiken und Auswertungen; Ausstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen;...
Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Personalzyklus; Rekrutierung und Gewinnung neuer Talente durch bestehende Kanäle sowie die Identifizierung und Aufbau;...
Disziplinarische und fachliche Führung des HR Shared Service Teams bestehend aus drei Mitarbeitern; Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte, Krankenkassen, Steuerberater sowie Ämter und Behörden etc.; Verantwortung für das Reporting an die;...
Verantwortung und kontinuierliche strategische Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie des externen Personalmarketings; Sicherstellen eines kontinuierlichen Bewerberzuflusses; Entwicklung, Formulierung und Platzierung;...
Verantwortung für die Entgeltabrechnung und die Gehaltsbuchhaltung; Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen;...
Rekrutieren von Mitarbeitern; Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruitingkanäle; intensives und verantwortungsbewusstes Betreuen der Bewerber; allgemeine administrative Personalaufgaben;...
Sie beraten und betreuen e-fellows.net-Partnerunternehmen bei Personalmarketing- und Recruiting-Maßnahmen. Sie planen die Zusammenarbeit, steuern die Umsetzung und reporten Ergebnisse in regelmäßigen Terminen;...
Als Personalreferent steuern und begleiten Sie den gesamten Personalprozess und beraten die Führungskräfte zu individuellen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Sie analysieren die personalwirtschaftliche Entwicklung und leiten die;...
Unterstützung in der administrativen Personalbetreuung im Rahmen unserer Entgeltabrechnung und deren Vorbereitung inkl. Weiterberechnung von Personalkosten innerhalb der INEOS-Gruppe; personalwirtschaftliche sowie eigenständige Betreuung;...
Neukundenakquisition und Ausbau bestehender Kunden; Nachhaltiger Kundenkontakt und Marktausbau; Mitarbeiterrekrutierung und Betreuung für den gewerblichen Bereich sowie für Facharbeiter;...
Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Mitarbeiter und Teamkollegen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Sie erfassen Kundensituationen treffsicher, analysieren diese und können individuelle Personallösungen erarbeiten und anbieten; mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und Ihrer Überzeugungskraft gewinnen Sie Unternehmen als neue Kunden für Gulp;...
