Personalwesen Jobs: 706 Stellenangebote

Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit den erforderlichen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten für mehrere Standorte; Vorbereiten und Umsetzen von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung;...

Unterstützung bei strategischen, organisatorischen und prozessualen HR-Fragestellungen im Rahmen von Unternehmenszukäufen; Leitung und Steuerung von nationalen und internationalen HR-Projekten innerhalb der Schwarz Gruppe;...

Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Fragestellungen; selbstständige Vorbereitung und Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis;...

Entwicklung und Umsetzung neuer Analyse- und Reportingkonzepte in enger Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung und den operativen Bereichen; Standardisierung und Weiterentwicklung der bestehenden Controlling- / Analyseprozesse;...

Aktive Mitgestaltung bei Digitalisierungsprojekten (.z.B.Mitarbeiterjahresgespräch); Dokumentation und Auswertung der jährlichen Mitarbeitergespräche; eigenständige Pflege und Aufbereitung von Informationsdaten (Schulungstabellen;...

Administrative Aufgaben und Sachbearbeitungstätigkeiten; Pflege, Erfassung, Überwachung, Kontrolle und Auswertung von Personalentwicklungsmaßnahmen; Erstellung von Verpflichtungserklärungen und Zertifikaten; Durchführung vor- und nachbereitender;...

Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee-Life-Cycles (Betreuungsbereich am Standort Glauchau); direkter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragestellungen; eigenverantwortliche Begleitung;...

Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden sowie den Führungskräften in allen personalrelevanten Themenstellungen inklusive Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente; Koordination, Begleitung und Durchführung des Recruiting-Prozesses vom;...

Erste Ansprechperson für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen und Beratung zu den Aufgabenstellungen des HR-Serviceteams; Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und sonstiger Korrespondenz;...

Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu vielfältigen Personalthemen in enger Abstimmung mit den verantwortlichen HR Business Partner/innen; Begleitung des Recruitings inkl. Stellenschaltung, Auswahlgespräche und;...

Identify standardization possibilities and best practices across the group companies, facilitate the respective working groups; support with analysis, action plan and follow up to improve the performance of the respective teams and organizations;...

Informieren, Betreuen, Beraten und Unterstützen des Managements und der Mitarbeiter des Betreuungsbereichs in allen personellen Angelegenheiten unter Beachtung der geltenden rechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen; Sicherstellen;...

Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie zwischenmenschlichen Fragestellungen; vertrauensvoller Ansprechpartner für kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende; Personalrekrutierung;...

Eins-a-Kundenberatung: Ob am Telefon oder per E-Mail, du berätst deine Kunden zu den effektivsten Medien – ob kreative Digitalkampagne, regionales Wochenblatt oder Online-Stellenmarkt, unser Portfolio ist groß und wächst mit deinen Ideen;...

Sie übernehmen eine tragende Rolle im Recruiting: Sie gestalten Stellenausschreibungen und wählen geeignete Recruitingkanäle aus; Sie führen Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche; Sie übernehmen Budgetverantwortung und arbeiten eng mit der;...

Unterstützung der Recruiter im Einstellungsprozess und Übernahme des Bewerbermanagements; Erstellung Arbeitsverträge und Vertragsveränderungen/-anpassungen, Betriebsanhörungen sowie die Überwachung von Funktions- und Stellenbeschreibungen usw;...

Mitarbeit an der Entwicklung von konzernweiten Vergütungsmodellen und vergütungsbezogenen Prozessen wie Einstufung in Entgeltgruppen /Zielvereinbarung/Bonus; Durchführung von Positionsbewertungen und Erstellung von Entgeltbenchmarks; Erstellung;...

Sie arbeiten passioniert und begeistert im Bereich HR und sind verantwortlich für die Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bezüglich aller personalrelevanten Fragestellungen (Personalauswahl und;...

Du erfasst jegliche Geschäftsfälle rund um die Personalsachbearbeitung; Fehlzeiten, Lohn- und Gehaltsveränderungen, betriebliche Altersvorsorge, Pfändungen, PKW / Job-Rad, Sonderzahlungen, u. v. m.; Du kümmerst Dich verantwortungsvoll um das;...

Sie verantworten selbständig die Zeitwirtschaft für einen definierten Mitarbeiterkreis mit allen dazugehörigen Prozessen in SAP HCM; Beantwortung von Fragen zur Zeitwirtschaft von Mitarbeitern und Führungskräften; Bearbeitung von Eintritten;...

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter des zugeordneten Betreuungsbereiches in allen Fragen des Personalmanagements; operative Personalbetreuung der Mitarbeiter des Hauptsitzes von der Personalbeschaffung bis zur Personalfreisetzung;...

Buchen aller Geschäftsvorfälle; Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung; Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen; Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnungen inkl. aller Meldungen;...

Du unterstützt die Führungskräfte in den Niederlassungen hinsichtlich Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung; vom Bewerbermanagement über das Koordinieren und Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Vertragsabschluss;...

Sie unterstützen und beraten die Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Themen; in Ihrem Betreuungsbereich sind Sie neben den direkten Führungskräften personalseitig Ansprechpartner für die;...

Du bist Sparringspartner für die Geschäftsleitung in strategischen und operativen Personalfragen; Du entwickelst die Strategien und leitest alle Aktivitäten des Unternehmens im Recruiting und der Personal- und Organisationsentwicklung;...