Personalwesen Jobs: 358 Stellenangebote
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Betreuung der Führungskräfte in arbeits-, dienst-, tarifrechtlichen Fragen; Erstellung von Arbeitszeugnissen; Betreuung des Beurteilungswesens und der Vergabe von Leistungsprämien; Prüfung und Durchführung u.a. von Kündigungen und Er-/Abmahnungen;...
Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereiches und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden; Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung;...
Aktive Mitgestaltung des Personal- und Gesundheitsmanagements in unserem Getränkewerk in Jessen; Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen von der Stellenausschreibung, über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding der Mitarbeitenden;...
Fachliche und disziplinarisch Führung eines Teams in den Bereichen Recruiting & Kommunikation, BEM & Soziales (3 Personen); Durchführung und Begleitung von HR-Projekten zur Erreichung strategischer HR-Ziele; Unterstützung des Teams;...
Als Leitung Personal tragen Sie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der HR-Leitung der übergeordneten Unternehmensgruppe die Verantwortung für alle personalbezogenen Themen;...
Verantwortung für die Unternehmenskommunikation im Hinblick auf alle internen wie externen Ansprechpartner; Verantwortung für die interne Mitarbeiter/innenkommunikation; Verantwortung für die Unternehmenspublikationen;...
Sie führen die Personalakten und verantworten die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten; führen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen durch; korrespondieren mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden;...
In Zusammenarbeit mit dem Führungsteam entwickelst du ein klares Bild über die in Zukunft benötigten Skills und Kompetenzen. Du leitest die Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe ab und verantwortest die Umsetzung dieser;...
Sie analysieren HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotentiale; Sie entwickeln, optimieren und standardisieren die organisationsweiten HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den Prozess-Ownern;...
Sie bearbeiten eigenverantwortlich die abrechnungsseitigen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters (m/w/d) sowie fachspezifische Themen wie Benefits und BAV;...
Information und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und ggf. personalpolitischen Angelegenheiten; Umsetzung personeller und organisatorischer Maßnahmen;...
Selbständige Erstellung von Gehalts- und Lohnabrechnungen eines definierten Abrechnungskreises mit DATEV Lohn & Gehalt und LODAS (überwiegend Gehaltsempfänger:innen); Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden;...
Beratung und Betreuung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen; Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams;...
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung; Verantwortung für operative und strategische HR-Themen (Administration, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung); Durchführung von Mitarbeitergesprächen;...
Sicherstellung einer zuverlässigen, effektiven und modernen Personalverwaltung für den städt. Eigenbetrieb mit innovativer Gestaltung von Arbeitsprozessen, zuverlässiger (tarif-)rechtssicherer Steuerung und Umsetzung aller dienstlichen Regelungen;...