Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

html Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und fühlen sich ebenso in der Personaladministration wohl? Dann erwartet Sie bei unserem Kunden ein professionelles Payroll-Umfeld mit klaren Zuständigkeiten, modernen Arbeitsbedingungen und einem eingespielten Team.

Für ein deutschlandweit erfolgreiches Handelsunternehmen mit zentralen HR-Strukturen und mehreren Gesellschaften, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung am Standort Langenhagen in Vollzeit zu besetzen. Der Schwerpunkt der Position liegt auf der eigenverantwortlichen Betreuung und Abrechnung eines festen Mitarbeiterkreises.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis innerhalb mehrerer Gesellschaften
Betreuung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Vertragserstellung bis zur Zeugniserstellung
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
Erstellung personalwirtschaftlicher Auswertungen, Statistiken und Reports mit Excel
Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll- und HR-Prozesse

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie erste Kenntnisse in der Personaladministration und im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit VEDA oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Serviceorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile

Attraktive Vergütung von bis zu 45.000 € p.a. zzgl. 13. Gehalt
30 Tage Urlaub sowie unbefristete Festanstellung
Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte sowie attraktive Bike-Leasing-Angebote
Kostenlose Getränke und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

Interessiert?

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Melissa Klein
melissa.klein@dis-ag.com
DIS AG Germany