10 typische Fragen im Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch ist eine wichtige Hürde im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber nutzen bestimmte Fragen, um Bewerber besser kennenzulernen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu testen. Hier sind die 10 typischen Fragen im Vorstellungsgespräch, die Bewerber kennen sollten, um erfolgreich zu sein.

Warum möchten Sie bei uns arbeiten?

Diese Frage im Vorstellungsgespräch soll zeigen, ob sich der Bewerber mit dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle auseinandergesetzt hat. Es ist wichtig, dass Bewerber sich im Vorfeld über das Unternehmen informieren und zeigen, dass sie die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle kennen.

Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben?

Im Bewerbungsgespräch möchte der Arbeitgeber durch diese Frage erfahren, was den Bewerber an der Stelle und am Unternehmen besonders interessiert. Der Bewerber sollte im Vorstellungsgespräch seine Motivation und sein Interesse an der Stelle und am Unternehmen erklären. Hier möchte der Arbeitgeber erfahren, warum der Bewerber sich für diese Stelle geeignet sieht. Der Bewerber sollte in der Antwort auf die Fragen Bezug auf das Unternehmen und die Stellenausschreibung nehmen. Hierbei informieren Sie sich vorab am besten über Unternehmen und lesen sich in die Materie und Ihren Verantwortungsbereich ein. Eine gute Antwort könnte lauten: „Aufgrund beruflicher Erfahrung im Bereich XY bin ich überzeugt davon, diese Stelle bestmöglich zu meistern“.

Warum sind Sie der oder die Richtige für diesen Job?

Die Frage nach der eigenen Person ist für viele eine Hürde im Vorstellungsgespräch. Sie sollten weder zu arrogant noch zu bescheiden sein. Hierbei geht es darum, dass Sie einen Überblick über Ihre berufliche Laufbahn und Ihre Kompetenzen geben. Es ist wichtig, dass die Antwort auf die Fragen im Vorstellungsgespräch prägnant und strukturiert sind. Als Bewerber sollten Sie Ihre Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Stärken kurz erwähnen. Machen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch Gedanken über Ihre Persönlichkeit und Ihre eigene Motivation, um beim Bewerbungsgespräch eine kurze Selbstpräsentation vorzunehmen.

Welche Stärken haben Sie?

Die wohl bekanntesten Fragen im Vorstellungsgespräch drehen sich um die eigenen Stärken und Schwächen. Der Bewerber sollte hierbei auf relevante Fähigkeiten eingehen, die für die ausgeschriebene Stelle von Bedeutung sind und sich nicht auf Stärken oder Hobbys fokussieren, die nichts mit dem Berufsfeld zu tun haben. Nennen Sie mindestens drei Stärken und zwei Schwächen im Vorstellungsgespräch. Achten Sie darauf, dass Sie stets eine oder zwei Schwächen weniger nennen, damit übertreiben Sie nicht und bleiben realistisch.

Welche Schwächen haben Sie?

Fragen in Bezug auf Ihre Schwächen sollten Sie im Vorstellungsgespräch in eine Stärke umwandeln. Zum Beispiel könnten Sie perfektionistisch sein. Dies ist im Alltag zwar eine Ihrer Schwächen, doch kann für das Unternehmen und im Vorstellungsgespräch stets exaktes Arbeiten bedeuten. Verwendet Sie Schwächen wie:

• Perfektionismus
• Ungeduld
• „Nein“ zu sagen, fällt schwer

Warum wollen Sie von Ihrer aktuellen Stelle weg?

Das bislang positive Vorstellungsgespräch kann schneller kippen als gedacht, wenn Sie sich auf diese Frage nicht vorbereitet haben. Fragen im Bewerbungsgespräch, wie „Warum wechseln Sie?“, sind unangenehm und werden häufig gestellt. Im Bewerbungsgespräch sollten Sie deshalb einen kühlen Kopf bewahren und sich bereits eine Antwort bereitgelegt haben. Zum Beispiel können Sie im Vorstellungsgespräch als Grund für Ihren Wechsel, das spannende und vielseitige Stellenprofil in Bezug auf das aktuelle Unternehmen ansprechen.

Warum wurden Sie gekündigt?

Fragen zur Kündigung sollten Sie in ein positives Licht rücken. Versuchen Sie im Bewerbungsgespräch nicht lange auf dem Grund der Kündigung herumzureiten, sondern beantworten Sie die Fragen kurz und bündig und beenden diese mit einem positiven Satz auf die Zukunftsperspektiven im neuen Betrieb.

Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Gerade wenn Sie sich nicht für Ihre Traumstelle bewerben, sollten Sie das im Bewerbungsgespräch keinesfalls betonen. Sagen Sie nicht so etwas wie „In fünf Jahren möchte ich mein eigener Chef sein“ oder „In fünf Jahren habe ich vier Kinder“. Lenken Sie die Fragen im Vorstellungsgespräch auf die Zukunftsperspektive im Unternehmen. Bereiten Sie sich auf eine Antwort vor, die eine Führungskraft in Betracht zieht, sowie mehr Verantwortung, sobald Sie über ausreichend Erfahrung verfügen.

Warum haben Sie eine Lücke in Ihrem Lebenslauf?

Das Vorstellungsgespräch verläuft gut, wenn da nicht die Lücke in Ihrem Lebenslauf wäre. Sie erhalten Fragen, warum Sie eine Zeit lang nicht gearbeitet haben und geraten in Erklärungsnot. Versuchen Sie bereits im Vorfeld nach stimmigen Gründen zu suchen, zum Beispiel eine Bildungspause, eine Babypause oder dergleichen. Im Vorstellungsgespräch sollten Sie Aussagen wie „Ich habe nichts Passendes gefunden“ besser vermeiden. Nutzen Sie für diese Frage stattdessen Beispiele und schlagfertige Erklärungen, damit das Vorstellungsgespräch positiv endet.

Wie viel möchten Sie im Unternehmen verdienen?

Das Vorstellungsgespräch neigt sich dem Ende und Fragen zum Verdienst werden in den Raum gestellt. Bevor das Bewerbungsgespräch beginnt, ist es wichtig, den Mindestverdienst in der Stellenausschreibung einzusehen und anhand Ihrer Qualifikationen eine passende Einschätzung abzugeben. Womöglich verfügen Sie bereits über ausreichend Berufserfahrung und können daher berechtigt mehr verdienen. Fallen Sie im Bewerbungsgespräch nicht mit der Tür ins Haus, sondern bleiben Sie bei derartigen Fragen stets höflich, diskret und nennen keine dubiosen Summen.

Fazit: Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräch geht vor

Damit Sie die Fragen im Vorstellungsgespräch gekonnt meistern, sollten Sie stets ehrlich mit sich selbst und Ihrem Gegenüber sein. Es bringt nichts, Fragen über Qualifikationen und Fähigkeiten inkorrekt zu beantworten, wenn Sie diese im Job später nicht ausführen können. Bleiben Sie sich selbst treu, dann wird auch das Vorstellungsgespräch zu Ihren Gunsten verlaufen.