Stellenanzeigen richtig lesen & besser verstehen

Stellenanzeigen gehören immer noch zu den besten Chancen, um die passende Stelle zu finden. Damit nicht zu viele Bewerbungen verschickt werden müssen, sollte auch bei diesen Stellenangeboten eine Vorauswahl getroffen werden. Denn es gibt eine Reihe von Formulierungen, die Unternehmen nutzen, um die Bewerber zu erreichen, die ihren Anforderungen am besten entsprechen.

Die Vorauswahl für eine Bewerbung treffen

Ein grober Blick auf die Stellenanzeige reicht in manchen Fällen schon aus, um unseriöse Unternehmen zu erkennen. So stammen Stellenanzeigen, in denen der Job nicht präzise beschrieben wird, zumeist von wenig seriösen Arbeitgebern. Das gilt auch für die Annoncen, die Stellen mit ungewöhnlich hohen Gehältern anbieten. Hinter diesen Stellenanzeigen verbergen sich oftmals Schneeballsysteme, die den Bewerbenden hohe Kosten verursachen können. Vorsicht ist auch dann geboten, wenn in der Anzeige keine Adresse genannt wird oder eine Telefonnummer angegeben wird, die im Ausland angesiedelt ist. All diese Tricks haben seriöse Unternehmen nicht nötig. Deshalb ist in diesen Fällen eine Bewerbung auch bestenfalls vergeudete Zeit.

Woran erkenne ich seriöse Angebote?

Seriöse Stellenanzeigen zeichnen sich dadurch aus, dass sie detailliert sind. Sie zeigen deutlich, welche Voraussetzungen die Bewerber und Bewerberinnen mitbringen müssen. Die wichtigsten Anforderungen werden genau beschrieben und definiert. Die Größe der Annonce hat jedoch wenig Einfluss auf die Seriosität. Auch in kurzen Stellenanzeigen können die wichtigsten Anforderungen knapp geschildert werden. Eine vielversprechende Stellenanzeige präsentiert zudem eine inländische Telefonnummer und oftmals auch eine Postanschrift. Damit wird eine klassische Bewerbung auf Papier möglich. Wird ein Ansprechpartner oder eine Ansprechpartnerin genannt, ist das ebenfalls ein Indiz für eine Stellenanzeige, die in die engere Auswahl genommen werden kann. All dies sind somit Stellenanzeigen, für die eine Bewerbung in Betracht gezogen werden sollte.

Passt die Firma zu mir?

Wenn die Auswahl so weit eingeengt ist, dass die unseriösen Angebote aussortiert worden sind, kann die wirkliche Selektion erfolgen. Sie wissen schließlich, welche Qualifikationen Sie haben und in welchem Umfeld Sie arbeiten möchten. Ob Sie den Anforderungen des Unternehmens entsprechen, zeigt sich oft schon in der Stellenanzeige. Ist der Stil locker und informell, handelt es sich meist um Firmen, die einen ebenso modernen Unternehmensstil haben. Auch die Position kann einen Einfluss auf den Tonfall der Stellenanzeigen haben. So wird für den Bereich der Buchhaltung oft ein seriöserer Tonfall gewählt als für eine Stelle im Marketing. Lange Sätze, Fremdwörter und der Gebrauch des »Sie« sind aber auch oft Anzeichen für eine Firma, die durchweg konservativ ist. Diese Formulierungen finden sich vor allem in Unternehmen des Mittelstands und bei Traditionsfirmen. Damit kann auch die Wortwahl zeigen, ob das Unternehmen dem eigenen Typ entspricht und eine Bewerbung in Betracht gezogen werden sollte.

Stellenanzeigen richtig lesen: Formulierungen mit Bedeutung

Die meisten von uns kennen die Formulierungen, die bei Arbeitszeugnissen als verdeckte Noten fungieren. Damit schon der erste Kontakt die Erwartungen übertrifft, ist das Wissen um die gängigen Formulierungen in Stellenanzeigen ein großer Vorteil. Satzeinleitungen wie:

• Voraussetzung sind
• Das bringen Sie mit
• Kenntnisse in … sind erforderlich
• Wir erwarten

sind keine Wünsche, die diskutiert werden können. In diesen Stellenanzeigen werden die Anforderungen aufgelistet, die die Bewerbenden erbringen müssen. Weniger bekannt sind Formulierungen, die zunächst für einen Wunsch gehalten werden könnten, aber durchaus Grundvoraussetzungen fordern. Zu ihnen gehören Satzteile wie “… sollten Sie erfüllen”.

Das gewisse Extra

Eine Bewerbung auf eine Stellenanzeige kann sich auch dann lohnen, wenn Sie nicht den wichtigsten Anforderungen entsprechen, aber dafür all die anderen Voraussetzungen mitbringen. Hierbei handelt es sich um Formulierungen wie:

• Idealerweise
• Hilfreich
• Wünschenswert, wäre erwünscht

Manche Unternehmen haben sehr zahlreiche Ansprüche bezüglich der Qualifikation. Bei diesen Stellenanzeigen ist wiederum Vorsicht angesagt. Diese Stellenanzeigen sind oftmals nur eine Fassade. Oftmals ist die Stelle schon intern im Unternehmen vergeben worden, aber trotzdem werden Stellenanzeigen geschaltet. Mit solchen Stellenanzeigen wollen die Unternehmen nach Außen signalisieren, dass sie immer noch wachsen. Eine Bewerbung auf eine derartige Stelle hat meist wenig Aussicht auf Erfolg.

Kleine Formulierungen mit großer Aussage

Es gibt auch Formulierungen, die in Stellenanzeigen kaum auffallen, aber trotzdem viel über den Arbeitgeber verraten. So ist das Wort „Traditionsunternehmen“ das Signal für all die, die sichere Jobs wollen und die mit konservativen Arbeitgebern gut umgehen können.

„Flache Hierarchien“ ist in Stellenanzeige ein Wort mit großer Bedeutung. Hier handelt es sich zumeist um eine Stelle, die von Beginn an auf Entscheidungsebene angesiedelt ist. Diese Stellen bringen viel Verantwortung mit sich.

Formulierungen mit negativer Bedeutung bestehen oftmals auch nur aus wenigen Wörtern. Wenn die Stellenanzeige von einem „Dynamischen Unternehmen“ spricht, ist zumeist ein innerbetriebliches Chaos zu erwarten, in dem auch die beste Qualifikation nichts bringt.

Fordert die Stellenanzeige eine „Hohe Einsatzbereitschaft“, sollte die Bewerbung besser an ein anderes Unternehmen gehen. Hier geht es nicht um die Qualifikation, sondern meist um eine Stelle, in der möglichst viele unbezahlte Überstunden geleistet werden.

Fazit

Die Qualifikation ist bei einer Bewerbung auf eine Stellenanzeige sicherlich die zentrale und wichtigste Anforderung. Zugleich gibt es noch eine Reihe von Anforderungen, die Arbeitgeber an ihre möglichen neuen Mitarbeiter haben. Diese feinen Formulierungen in den Stellenanzeigen von vornherein zu kennen, sorgt dafür, dass den Anforderungen der Arbeitgeber entsprochen wird und die Bewerbung durchweg aussichtsreich ist.