Erneute Bewerbung: Tipps für einen erfolgreichen 2. Versuch

Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob und in welchen Fällen eine erneute Bewerbung beim selben Arbeitgeber nach einer Absage sinnvoll ist? Denn eine erste Absage bedeutet keinesfalls, dass Sie sich niemals mehr dort bewerben dürfen oder sollten. Eine Begrenzung für die Anzahl an Bewerbungen beim selben Unternehmen besteht nicht. Allerdings gilt es, von Fall zu Fall zu entscheiden und dabei einige grundlegende Dinge zu beachten. Im Unterschied zur Wiederbewerbung spricht man von einer Mehrfachbewerbung, wenn Sie sich auf zwei unterschiedliche Stellen in einem Betrieb bewerben. Ein bekanntes Sprichwort besagt, dass man sich immer zweimal im Leben sieht – in manchen Fällen trifft das sogar auf die Wiederbewerbung beim gleichen Arbeitgeber zu.

Erneute Bewerbung auf die gleiche Stelle oder auf einen neuen Job

Eine erneute Bewerbung beim selben Arbeitgeber ist vor allem dann sinnvoll, wenn es sich um eine neue Stelle handelt oder diese nach einigen Wochen oder Monaten neu ausgeschrieben wurde. Die größten Chancen bestehen dann, falls es sich tatsächlich um eine neue Stelle handelt. Ist die Stelle kurz nach einer Absage immer noch ausgeschrieben, wurde dies entweder noch nicht aktualisiert oder die passenden Kandidaten blieben aus. Dann besteht wenig Grund für eine Wiederbewerbung.

Bevor Sie über einen zweiten Versuch nachdenken, zahlt es sich aus, wenn Sie beim betreffenden Unternehmen anrufen und nachfragen, ob der gewünschte Job immer noch unbesetzt ist. Mit einem Anruf bringen Sie sich nochmal in Erinnerung und erhalten nützliche Informationen.

Entscheidend bei einer Abwägung für eine erneute Bewerbung ist stets die individuelle Situation, das heißt nicht zuletzt Ihr persönliches Bauchgefühl. Ein Selbstläufer ist es keinesfalls, aber Hartnäckigkeit und Mut machen sich zusammen mit zusätzlichen Qualifikationen bezahlt. Ansonsten lernen Sie aus einer Absage auch wichtige Dinge fürs Leben.

Gründe für eine erneute Bewerbung beim selben Arbeitgeber

Natürlich liegt es zuvorderst in Ihrem eigenen Ermessen, wenn Sie eine zweite Bewerbung auf die gleiche Stelle beim selben Arbeitgeber mit neuer Formulierung schicken möchten. Ist die Stelle nach einem längeren Zeitraum erneut ausgeschrieben, lohnt sich eine Wiederbewerbung durchaus. Die Anforderungen an den Job mögen sich verändert haben oder Sie könnten in der Zwischenzeit eine Weiterbildung absolvieren, die genau zum ausgeschriebenen Arbeitsplatz passt und Sie von weiteren Kandidaten abhebt. Eine neu ausgeschriebene Stelle passt womöglich besser zu Ihrem Bewerberprofil und Sie möchten dem Arbeitgeber eine zweite Chance geben und Ihr Können unter Beweis stellen.

Zusammenfassend gibt es folgende Gründe für eine erneute Bewerbung:

Wiederbewerbung liegt zunächst im eigenen Ermessen
Dieselbe Stelle ist nach einem längeren Zeitraum erneut ausgeschrieben
Zusätzliche Qualifikationen wurden in der Zwischenzeit erworben
Dasselbe Unternehmen hat eine neue Stelle ausgeschrieben und diese passt besser zum eigenen Profil

Wie formulieren Sie eine zweite Bewerbung an denselben Arbeitgeber?

Die zweite Bewerbung sollte sich in ihrer Formulierung deutlich von der ersten unterscheiden, denn nur dann hat sie beim gleichen Unternehmen Aussicht auf Erfolg. Betrachten Sie den zweiten Anlauf also als komplett neu. Sowohl Anschreiben als auch den Lebenslauf sollten Sie neu aufsetzen und neue Qualifikationen hinzufügen. Inwieweit Sie beim zweiten Versuch die erste Bewerbung erwähnen dürfen, hängt davon ab, wie gut das Unternehmen Sie bereits kennt und ob Sie sich dort bei einem Vorstellungsgespräch präsentiert haben. Wichtig ist vor allem, wie sie dies formulieren.

So könnte eine Formulierung in der zweiten Bewerbung beispielsweise aussehen:

„Ich habe die Absage auf die erste Bewerbung genutzt, um weitere Qualifikationen zu erwerben und denke, dass diese optimal zu den Anforderungen der neuen Stelle passen. Zwischenzeitlich konnte ich neue Erfahrungen sammeln und möchte mich auch im neuen Job stetig weiterbilden. Von den aktuellen Projekten Ihres Unternehmens bin ich zutiefst begeistert und habe diese in den letzten Monaten aufmerksam verfolgt.“

Ihre zweite Bewerbung war trotzdem nicht von Erfolg gekrönt? Kein Problem! Sie können das Feedback der letzten Bewerbungen nutzen und auf eine erfolgreichere Suche nach Ihrem Traumjob gehen. Dafür bietet unsere Jobbörse sz-jobs.de passende und aktuelle Stellenangebote in Sachsen & Umgebung.

Nützliche Tipps für die erneute Bewerbung auf die gleiche Stelle

Haben Sie bereits eine Absage durchgestanden oder waren Sie bei einem Arbeitgeber in der Vergangenheit schon zum Vorstellungsgespräch eingeladen, zahlt es sich aus, die Fragen, die damals gestellt wurden, nochmals mental durchzugehen. Dazu eignen sich auch die Notizen, die Sie sich während des Gesprächs gemacht haben. Gute Vorbereitung auf die nächste Bewerbung ist die halbe Miete auf dem Weg zum Erfolg und erhöht Ihre Chancen deutlich.

6 hilfreiche Tipps im Überblick

Was war der Grund für die erste Absage? Lernen Sie daraus.
Bitten Sie um konstruktives Feedback.
Bitten Sie um Aufnahme in den Bewerberpool.
Grundlegende Überarbeitung des Bewerbungsanschreibens und des aktualisierten Lebenslaufs.
Umsichtiges Verhalten für einen erfolgversprechenden zweiten Versuch.
Der richtige Zeitpunkt ist beim zweiten Versuch entscheidend.

Erfolgte auf den ersten Bewerbungsversuch eine Absage, ist es für Sie in der Zwischenzeit zunächst einmal wichtig zu verstehen, was der Grund dafür war. Viele Arbeitgeber teilen dem Bewerber die Gründe für eine Absage jedoch nicht oder nur nach Nachfrage mit. Bitten Sie nach einer gescheiterten Bewerbung um ein konstruktives Feedback, um zu erfahren, was Sie bei der Bewerbung hätten besser machen können. Einige Arbeitgeber zeigen sich dafür offen. Auch können Sie darum bitten, in den Bewerberpool des betreffenden Unternehmens aufgenommen zu werden. Das zeigt den Personalern, dass weiterhin großes Interesse besteht. Zudem gilt es, Ihre Bewerbungsunterlagen samt Anschreiben auf den neuesten Stand zu bringen und den Lebenslauf, um neue Erfahrungen zu ergänzen. Vergleichen Sie unbedingt die Beschreibung, die zu einer Absage geführt hat, mit derjenigen der neuen Stelle, auf die Sie sich bewerben möchten.

Nicht zuletzt sollten Sie das Anschreiben des ersten Bewerbungsversuchs grundlegend überarbeiten. Bewerben Sie sich so, als ob es erneut das erste Mal wäre und mit einer veränderten Formulierung. Der Einstieg in einen zweiten Bewerbungsprozess gestaltet sich nicht immer einfach, doch mit einem umsichtigen Verhalten kann die Sache zum Erfolg für Sie werden. Wichtig bei einer wiederholten Bewerbung ist der richtige Zeitpunkt. Bevor Sie sich beim gleichen Arbeitgeber nochmals bewerben, sollte mindestens ein Zeitraum von zwei bis sechs Monaten vergehen.

Fazit

Bereiten Sie sich auf Ihren nächsten Bewerbungsversuch gut vor und betrachten Sie ihn als Gelegenheit, Ihr Engagement zu zeigen und so Ihren Traumjob zu erreichen. Auch ein Misserfolg kann mit Umwegen zu Ihrem beruflichen Ziel führen. Überarbeiten Sie sorgfältig Ihre Bewerbungsunterlagen, nutzen Sie das Feedback aus Ihrer vorherigen Bewerbung und bleiben Sie fokussiert. Letztendlich liegt der Schlüssel zum Erfolg bei einer erneuten Bewerbung in der positiven Einstellung, der Optimierung und im Durchhaltevermögen.