Stellenangebote für Personalwesen in München

Sie betreuen unseren Kunden im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts direkt vor Ort. Sie rekrutieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit gewerblich-technischer Qualifikation für den Kundeneinsatz;...

Die Entgeltabrechnung wird von Dir selbstständig vorbereitet und durchgeführt.; dazu gehört auch die Pflege der Zeiterfassungsdaten, die Eingabe und Pflege der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und die Abwicklung des Zahlungslaufes;...

Leitung und Steuerung des Personalbereichs mit ca. 13 Mitarbeitern; strategisches Personalmanagement und konzeptionelle Weiterentwicklung der operativen Prozessabläufe im Personalbereich; Erstellung des Businessplans, Haushaltsplanung/-überwachung;...

Eins-a-Kundenberatung: Ob am Telefon oder per E-Mail, Sie beraten Ihre Kunden zu den effektivsten Medien – ob kreative Digitalkampagne, regionales Wochenblatt oder Online-Stellenmarkt, unser Portfolio ist groß und wächst mit Ihren Ideen;...

Termingerechte, ordnungsgemäße Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung; Durchführung mitarbeiterbezogener administrativer Prozesse, Führen der Mitarbeiterstammdaten; Personalrekrutierung;...

Sie unterstützen Führungskräfte auf Top-Management-Ebene bei der beruflichen Neuorientierung und begleiten unsere Top-Executives individuell und vertraulich durch den Beratungsprozess;...

Unterstützung der Fachabteilungen bei der Besetzung offener IT Positionen im Banken- und Finanzumfeld; Erstellung von Anforderungsprofilen und Formulierung von Stellen- und Projektausschreibungen; verbindliche und kompetente Bewerberkommunikation;...

Unterstützung unserer Führungskräfte in ihren Leitungsaufgaben; Mithilfe bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes; Mitarbeit in unseren Krippen- und Kindergartengruppen; Sicherung unserer Qualitätsstandards;...

Eigenverantwortliche Erstellung des Headcount- und FTE-Reporting; Erstellung von Personal-Reportings für Quartals- und Geschäftsberichte sowie für die Hauptversammlung; eigenständiger Ausbau und Aufbau eines regelmäßigen HR Reportings;...

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern eines definierten Betreuungsbereiches; Sicherstellen unseres operativen HR-Managements und effizienter HR-Prozesse entlang des "Employee Lifecycle"; Bewerbermanagement: gesamte Korrespondenz;...

Erstellung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis; Pflege der Stammdaten; Beurteilung & Umsetzung von entgeltrelevanten Sachverhalten; Beratung der Personalabteilung & Mitarbeiter in allen Bereichen der Entgeltabrechnung;...

Übernahme aller beim Ein- & Austritt von Mitarbeitern anfallenden Verwaltungsaufgaben und Verantwortung für die laufende Personaladministration; Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses inkl. anfallender Verwaltungsaufgaben;...

Vollständige Betreuung von ca. 100 Mitarbeiter/innen außer der Gehaltsbuchhaltung; Abwicklung der gesamten Personalverwaltung von A (Arbeitsverträge) bis Z (Zeugnisse); Überwachung von Fristen, Anerkennungen etc; Mitwirkung in der Zeitwirtschaft;...

Selbständige Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen von Beamten und Arbeitnehmern unter Durchführung einer andauernden Qualitätskontrolle, einschließlich der dazu erforderlichen Beratung;...

Ausfertigen von Arbeitsverträgen inkl. Prüfen der Einstellungsvoraussetzungen; Bearbeiten von Änderungen im Beschäftigungsverhältnis einschließlich Prüfung der gesetzlichen und tariflichen Voraussetzungen;...

Ihre vorrangige Aufgabe wird es sein, das zu tun, was Sie als Personaler schon immer wollten: Menschen und damit ein Unternehmen noch erfolgreicher zu machen;...

Umsetzung und Weiterentwicklung der aus den Unternehmenszielen generierten HR-Strategie; Impulsgeber und Sparring-Partner der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten;...

Den Markt analysieren, Suchstrategien ableiten und relevante Führungskräfte identifizieren; die Vorauswahl der Kandidaten durch telefonische Interviews treffen und diese bis zum persönlichen Interview begleiten;...

Sie kommunizieren mit Top-Unternehmen und bauen Ihren eigenen Kundenstamm auf – durch telefonische Kundenakquise und ein nachhaltiges Kundenbeziehungsmanagement;...

Sie punkten mit Know-how und Persönlichkeit – bei der Gewinnung und im Ausbau von Key Accounts; Sie bilden die Schnittstelle zwischen Kunden und freiberuflichen Experten aus IT und Engineering und bringen diese für Projekte zusammen;...

Serviceorientierte Betreuung der Belegschaft in allen personalrelevanten Themen (von der Erstellung von Arbeitsverträgen, über Bescheinigungen bis zur Bearbeitung von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen und Zeugnissen); Pflege von Zeitdaten;...

Das Führen der Mitarbeiterakten sowie Arbeits- und Urlaubszeitkonten und die Korrespondenz mit unserem Lohnbüro; Sie unterstützen Ihre Kollegen und die Fachabteilungen bei der Erledigung täglicher Büroarbeiten;...

Erstellen und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen; Organisation von Vorstellungsgesprächen; Steuerung des On-/ Offboarding Prozesses; Erstellung von Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen, HR Dokumenten; Organisation von Aus- und Weiterbildungen;...

Organisation, Koordination und Administration interner und externer Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen; selbständige Planung, Vorbereitung und Durchführung der gesamten Seminarorganisation;...

Verantwortlich für die HR-Betreuung ausgewählter Corporate-Center der Giesecke+Devrient GmbH; Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...