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Stellenangebote für Personalreferent in München

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16.04.2021 / Sana Personal Service GmbH / Ismaning
Sie übernehmen in Ihrem eigenen Verantwortungsbereich das gesamte Bewerbermanagement; Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie das Führen von Bewerberinterviews inklusive aktiver Bewerberansprache (Active Sourcing); Vorbereitung von;...

16.04.2021 / Thorlabs GmbH / Bergkirchen
Aktive Steuerung der Recruitingprozesse als zentraler Ansprechpartner, von der Beratung der Führungskräfte über geeignete Suchstrategien, der erfolgreichen Auswahl der Recruiting Kanäle, Überwachung des Budgets;...

14.04.2021 / HERMES ARZNEIMITTEL GMBH / Pullach bei München
Was Sie erwartet: "Ihrem" Mitarbeiterkreis stehen Sie bei allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sämtlicher administrativer Fragen mit Rat und Tat zur Seite;...

Planung, Implementierung und Qualitätssicherung eines unternehmensweiten Recruiting Prozesses, sowie eines Bewerbermanagementsystems; Ausbau und Betreuung unseres Employer Brandings;...

15.04.2021 / chili personal GmbH / München
Unterstützung des HR-Teams durch Zuarbeit bei der Personalbetreuung: Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen, Austritte, etc.; Pflege von Personalstatistiken und Personalakten; Erstellung von Personalauswertungen;...

11.04.2021 / Käfer AG / Parsdorf
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und konnten mehrere Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Personalbereich, sammeln;...

Sie betreuen die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner für die Führungskrafte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalthemen; Sie bereiten Personalthemen;...

25.03.2021 / BriSS Personnel Recruitment / München
Führen von Personalakten und Pflege von Personalstammdaten; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Schnittstellenfunktion zur Lohn- und Gehaltsabrechnung durch eigenverantwortliche Vorbereitung der Gehaltsabrechnung;...

Fristgerechte Erstellung und Aufbereitung der regelmäßigen HR-Standardreports; Analyse, Interpretation und Kommentierung von Abweichungen; Weiterentwicklung und Implementierung der HR-Kennzahlen;...