Stellenangebote für Personalreferent in München
Sie betreuen die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner für die Führungskrafte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalthemen;...
Sie verantworten zusammen mit der Bereichsleitung das Recruiting und das Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter; dabei unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Formulierung der Stellenbeschreibungen;...
Verantwortung und kontinuierliche strategische Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie des externen Personalmarketings; Entwicklung, Formulierung und Platzierung von zielgruppengerechten Einstiegsangeboten;...
Einführung eines bundesweiten Vergütungssystems unter Berücksichtigung rechtlicher und tariflicher Anforderungen sowie kompetente Beratung unserer Führungskräfte während der Umsetzung;...
Durchführung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Recruitings unserer Fachkräfte; Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie der Organisation von firmeninternen Veranstaltungen; Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen;...
Du bist Ansprechpartner/-in für unsere Mitarbeiter/-innen in allen das Anstellungsverhältnis betreffenden Angelegenheiten;...
Ansprechpartner für Country Manager, Regionalmanager und Mitarbeiter bei allen HR Fragestellungen für die zugewiesene Region; Unterstützung des internationalen Recruiting-Teams entlang des Auswahlprozesses (z.B. Erstellen der Stellenausschreibung);...
Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen (u.a. zur Abrechnung, zur Sozialversicherung und zum Melde- und Bescheinigungswesen); Verantwortung für das Zeiterfassungs- und Einsatzplanungssystem gfos;...
Entwicklung und Umsetzung von Grundsatzthemen im Personalbereich; Sie entwickeln Kampagnen zur Personalgewinnung und erstellen überzeugende Inhalte für eine Vielzahl von On- und Offline-Medien, teilweise in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern;...
In Ihrer Rolle verantworten Sie das administrative Personalmanagement vom Ein- bis zum Austritt und kümmern sich um die Umsetzung des Zeitwirtschaftssystems und der Personalmaßnahmen;...
Sie betreuen die Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalthemen;...
Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung; Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Angeboten der Personalentwicklung; Begleitung interner Change-Maßnahmen;...